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第86章 086精神病医院
“至少S市那几个都不正常。”莫寻与其凝重，“四叶草的头目不在那里，他们只是吸纳了一个治疗精神疾病的医生。那个医生叫仇天，本身也会催眠，后来觉醒了精神控制能力。从院方的一些资料记载显示，仇天以前一直默默无闻，突然有一天医术就高明起来，尤其对付狂躁型的病人，基本上只要他出现，病人就都温顺的如羔羊，让干什么干什么。”
祁晴忽然说道：“等等，这种机密是我能听的么？我好像也没签署什么保密协议之类的，你参与的任务应该都是不能说的那种，我还是不要打听了。”
莫寻显然被祁晴谨慎的样子逗乐了，唇角弯起漂亮的弧度，回答道：“肯定是能说，我才会和你讲啊，因为这与你有关，要先讲明白之后，再征询伱的意见。”
“与我有关？我可不觉得自己与那个精神病医院有什么关联。”
莫寻却没有回答这个，而是继续讲述：“医生仇天用能力控制了几个狂躁型的病人，在极寒天灾中关起医院大门作威作福，成为了医院里的土皇帝，不服从他的人都被关在了病房内。”
祁晴质疑道：“这人不是有精神控制力么，怎么还会有人不听他的话？”
“仇天的能力等级应该还不高，对人的控制有限，有一些人意志力很强无法控制，还有一些人就算被控制了，也要定期洗脑催眠。为了节约精力，他就将那些麻烦的人关起来，用他们试验违禁药的效果……”
祁晴联想到了那些能让人狂躁的药物，地窟中只是用狼做实验，在S市仇天控制的医院居然用人，这实在是太丧心病狂了。她倒吸一口冷气，问道：“仇天这么做的目的是什么？”
莫寻回答：“通俗讲就是拉高KPI。
捣毁那个窝点之后，我们得知，四叶草号称在国内每个大城市都设立了层级式的分支机构，吸纳‘天选者’成员。极寒天灾里人员基本没法跨区域流动集结，因此四叶草充分授权几大城市总负责人，让他们先自己发展壮大，形成小团队之后再择优授权。就像是利用天灾养蛊。
普通头目是各个小区域分公司的经理，都有KPI考核指标，业绩最好的成为城市甚至是几个城市大区域的总负责人。能拉来人头的，能办成别人办不成的事情，或者主动淘汰掉黑名单上的人足够多，这都计入业绩考核范畴。”
祁晴想到了以前那位薛老板在其他城市开分公司的事，选人开辟新市场，给挂个分公司经理的头衔，实际上一开始很可能就是光杆司令。你想要人要钱可以啊，就要背产值或者销售额，分公司设立之初，公司经理为了节省开支基本都是身兼数职，一分钱掰成两半花。
四叶草显然也采用了现代企业的管理模式以及激励手法，在大城市设立分支机构以及次级分支机构，鼓励小负责人通过努力做业绩变成权限更大的负责人。
“精神病院这里除了试药，还能做出什么业绩来？”
莫寻解释道：“能住在那么高级的康复医院里的病人，家里要么有钱，要么有资源。他们利用这些病人家属，迅速发展且渗透了不少‘天选者’到相应的部门之中。
哪怕只是给某个部门看大门、做保洁，又或者是送货、送水的... -->>
第86章 086精神病医院
“至少S市那几个都不正常。”莫寻与其凝重，“四叶草的头目不在那里，他们只是吸纳了一个治疗精神疾病的医生。那个医生叫仇天，本身也会催眠，后来觉醒了精神控制能力。从院方的一些资料记载显示，仇天以前一直默默无闻，突然有一天医术就高明起来，尤其对付狂躁型的病人，基本上只要他出现，病人就都温顺的如羔羊，让干什么干什么。”
祁晴忽然说道：“等等，这种机密是我能听的么？我好像也没签署什么保密协议之类的，你参与的任务应该都是不能说的那种，我还是不要打听了。”
莫寻显然被祁晴谨慎的样子逗乐了，唇角弯起漂亮的弧度，回答道：“肯定是能说，我才会和你讲啊，因为这与你有关，要先讲明白之后，再征询伱的意见。”
“与我有关？我可不觉得自己与那个精神病医院有什么关联。”
莫寻却没有回答这个，而是继续讲述：“医生仇天用能力控制了几个狂躁型的病人，在极寒天灾中关起医院大门作威作福，成为了医院里的土皇帝，不服从他的人都被关在了病房内。”
祁晴质疑道：“这人不是有精神控制力么，怎么还会有人不听他的话？”
“仇天的能力等级应该还不高，对人的控制有限，有一些人意志力很强无法控制，还有一些人就算被控制了，也要定期洗脑催眠。为了节约精力，他就将那些麻烦的人关起来，用他们试验违禁药的效果……”
祁晴联想到了那些能让人狂躁的药物，地窟中只是用狼做实验，在S市仇天控制的医院居然用人，这实在是太丧心病狂了。她倒吸一口冷气，问道：“仇天这么做的目的是什么？”
莫寻回答：“通俗讲就是拉高KPI。
捣毁那个窝点之后，我们得知，四叶草号称在国内每个大城市都设立了层级式的分支机构，吸纳‘天选者’成员。极寒天灾里人员基本没法跨区域流动集结，因此四叶草充分授权几大城市总负责人，让他们先自己发展壮大，形成小团队之后再择优授权。就像是利用天灾养蛊。
普通头目是各个小区域分公司的经理，都有KPI考核指标，业绩最好的成为城市甚至是几个城市大区域的总负责人。能拉来人头的，能办成别人办不成的事情，或者主动淘汰掉黑名单上的人足够多，这都计入业绩考核范畴。”
祁晴想到了以前那位薛老板在其他城市开分公司的事，选人开辟新市场，给挂个分公司经理的头衔，实际上一开始很可能就是光杆司令。你想要人要钱可以啊，就要背产值或者销售额，分公司设立之初，公司经理为了节省开支基本都是身兼数职，一分钱掰成两半花。
四叶草显然也采用了现代企业的管理模式以及激励手法，在大城市设立分支机构以及次级分支机构，鼓励小负责人通过努力做业绩变成权限更大的负责人。
“精神病院这里除了试药，还能做出什么业绩来？”
莫寻解释道：“能住在那么高级的康复医院里的病人，家里要么有钱，要么有资源。他们利用这些病人家属，迅速发展且渗透了不少‘天选者’到相应的部门之中。
哪怕只是给某个部门看大门、做保洁，又或者是送货、送水的... -->>
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