他攒不够账面整数,直接砸钱撒福利找平,离谱又霸气。
念头一出,决策瞬间落地。
许知远直接下发一条全员通知,简单粗暴、全员炸裂。
旗下全球所有员工、国内所有工厂人员,上到高管科研大佬,下到车间工人、食堂阿姨、看门大爷,不分岗位、不分级别、不分地域,统一发放三个月的工资作为年终工资!
没有例外,没有区别对待。
哪怕是厂区门口天天晒太阳喝茶看大门的老大爷,今年年底工资直接给三个月的工资。
消息一出,整个集团从上到下直接疯了。
总部行政、财务、人事三大部门当场集体瞳孔地震。
财务主管拿着通知冲进办公室,人都懵了:“许总!全员三倍?连门卫和保洁都算?这额度太夸张了!”
许知远靠在椅上,云淡风轻摆摆手:
“年底了,赚钱就是给大家分的。
我账面差个整数不好看,花钱给员工过年,皆大欢喜。”
他随性一句话,潇洒痛快。
可底下所有部门瞬间集体渡劫,直接忙到起飞。
人事部门连夜统计全球所有员工名单。海外KU门店员工、KK集团奢侈品柜员、国内纺织厂流水线工人,安保门卫,上万人员档案全部要逐一核对,一个人不能漏、一个岗位不能错。
财务部门更是直接原地崩溃。
本来年底对账、分红、核算流水就忙得脚不沾地,三十多个财务天天通宵。
这下直接追加超大额度年终奖,又是超级大的一次行动。
计算器按冒烟,报表堆成山,所有人加班加到眼神呆滞。
行政部门紧随其后,连夜对接各个厂区、各个分公司,下发通知、安抚人员、登记反馈。
许知远巡视办公区,一眼瞅见后勤主管光溜溜的脑门,发量少得可怜,头顶反光,估计是连日连轴加班愁出来的。
他心里稍微咯噔一下,难得良心闪现。
当即把后勤负责人喊过来,低声吩咐。
“通知下去,所有参与这次薪资核算、统筹调度的后勤,额外再加一个月薪资。普通员工拿三倍,你们这批加班的,直接拿四个月工资。”
后勤主管猛地一怔,愣了好几秒才反应过来,声音都拔高一截:“四个月?!”
“没错。”许知远点头,“抓紧把事情理顺,别耽误所有人发钱。”
老话讲只要钱到位,玻璃干稀碎,这话一点不假。
消息一瞬间传遍后勤大办公室,原本还唉声叹气、揉着酸胀肩膀加班的众人,瞬间原地支棱起来,疲惫一扫而空。
“我的天!四倍薪资!”
“本来羡慕大家三倍工资,没想到咱们还有额外加码!”
谁也不抱怨工作量大、报表繁琐了。
先前还惦记着按时下班,此刻人人主动选择留下来连轴运转。
有人拉开抽屉,搬出储备的罐装咖啡,哗啦撕开包装冲泡,浓郁的苦味飘满办公室。“熬夜怕什么,咖啡管够,直接续命!”
“别说只是加班,就算连着熬两三个通宵,咱们也能扛住!”