发生在多年前的事,再揪着也没啥实质意义。
她只说,她已经决定跳槽去XX私立外国语学校,家里那两位不同意有些闹幺蛾子。
还说闹着一出的关键点就在,有编制的老师退休工资,是民办学校给老师买的企业职工基本养老保险的两到三倍。
于大喜就问:“那你是怎么算这笔账的?”
灌了一大杯冷泡茶的袁秋月,很是冷静道:
“我今年到中秋节才满三十周岁,离退休最少还有三十年时间。
退休之后还能不能再活三十年,我不知道。
但我知道,如果我从公立学校到私立学校,未来这三十年的工作时间,我的收入一定会比在公立学校高出三倍不止。
公立学校就好比过去集体经济的时候吃大锅饭,并不会因为我的个人教学能力优秀,就比别的同事多出一倍以上的收入。
大家更多的是按部就班的过着日复一复的生活。
私立学校的环境,奖励的是能力出众的教职工,能者多酬。
对方给我开出的价码,每月的基本工资是6000元,课时费和绩效奖按学校的考核制度来。
这些加一块儿,每年保底十五万。
对我这种有押题经验的老师,给学生出题的部分会单独计算。
按照这位副校长的算法,一年二十万不在话下。
这和我目前一年不到五万的收入对比,差距实在太大了。
如果没有前年买房时的窘迫,没有这次您做手术再次花完家里的积蓄,我可能对挣钱还没有什么强烈的渴望。
但是,生活处处都和钱相关。
我很热爱教师这个职业,我想为之努力一辈子,我还想在职场上收获成就感的同时,不再为捉襟见肘的生活而烦恼。”
她是真的有算过账。
丈夫和婆婆看到的是,现在的安稳和三十年后差距甚大的退休工资。
她看到的是,跳槽后这三十年她的能力变现,以及对现有窘迫生活的改善。
于大喜点头,“这种私立学校是怎么签合同的呢?”
袁秋月:
“普通教职工一般签三年,对方管人事的副校长想和我签六年,还说六年之后我若还在他们的第一梯队教职工里,可以续签一个终身合同。
而且,学校会给我们买薪资相对于档次的社保和重疾商业险。”
于大喜:“其它福利呢?”
袁秋月:
“学校有提供教师公寓,如果不住,会给到住房补贴、餐补、交通补,把这些福利加一块儿每个月也有2000元。
而且,老师的子女可转入该学校系统内的所有学校免费就读。
小学中学和高中这所学校在蓉城的含金量就不说了,她们那个附小幼稚园也是有配外教的,对外收费都是三万一年。
如果我能在这所学校工作个十几年,我儿子在同等质量下享受到的教育经费、各种兴趣培养的费用,最少能给我省下五六十万。”
这笔天价支出也是袁秋月想要跳槽的重要原因。
一个普通工薪家庭,想让孩子从幼儿园开始就有外教这种环境,夫妻俩投入一个人的工资不都够数的。
于大喜点头:
“既然你有这样的自信,也算明白了现在三十年和退休后三十年的经济账,那就照着你的意思去做吧。”